上海北京平均工資是多少

一、平均工資的統計方法

平均工資指企業、事業、機關單位的職工在一定時期內平均每人所得的貨幣工資額。它表明一定時期職工工資收入的高低程度，是反映職工工資水平的主要指標。

1、計算公式

計算公式為：職工平均工資=報告期實際支付的全部職工工資總額/報告期全部職工平均人數。

解釋：平均工資是單位工資總額除以年內(季度內)平均職工人數得出的。

根據現行統計制度，工資總額是本單位在一定時期內直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額，包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資，不論是否計入成本，不論是以貨幣形式還是以實物形式支付，均包括在內。同時，根據國際慣例，工資總額統計的是個人税前工資，並且包括個人交納的養老、醫療、住房等個人賬户的基金。

2、其他方法

在很多國家和地區，在統計平均工資等民生指標時，還會運用“中位數”統計法。“中位數”指的是將一組數據由小到大排序後，取出位於中間位置的數值。這種算法的好處是，能夠反映多數人的工資狀況和收入的結構性問題。對比“中位數”，人們也很容易找到自己工資所處的水平，因而也貼近個人感受。

二、平均工資的衡量標準

在工資問題上，老百姓越來越強烈地感覺到，“平均”二字。從純理論的角度考慮，用“平均數”來表達居民財富水平的變化是必要的，也是可取的。但是，如果與現實生活相聯繫，與社會現狀相結合，那麼，“平均數”很有可能難以客觀反映社會現狀、反映羣眾的真實生活水平。

在一個社會貧富差距較大的國度裏，衡量這個國家老百姓生活水平高低、財富增長快慢的立足點，應放在社會的“工資短板”方面，即社會平均收入水平以下及社會貧困線以下兩個層面。

1、要看這兩個層面人羣的變化。分析一下，這兩個層面聚集的人羣是增加了還是減少了，如果增加了，就意味着社會貧富差距在進一步拉大，社會財富分配不公的現象在進一步擴大，社會矛盾也有可能在進一步積累，就必須採取強有力的措施，控制這種現象的惡化。如果減少了，説明現狀在得到改善，可以繼續按照這樣的目標發展。

2、這兩個層面羣眾收入的增減變化。在“平均數”之外，社會平均收入水平線以下的人羣收入增長了多少?在貧困線以下的人羣收入又增長了多少?如果這兩個層面人羣的收入增長水平低於或遠低於社會平均水平，那麼，説明社會貧富差距在繼續加大，所採取的各種措施沒有效果或效果有限，必須調整政策策略。

3、這兩個層面的變化趨勢。一方面，看這兩個層面人羣的變化趨勢，是在向着多的方面發展還是向着少的方面的發展;另一方面，看這兩個層面收入的變化趨勢，是在持續增長、增長幅度超過社會平均水平，還是其他現象。通過對趨勢的分析、瞭解和掌握，繼而作出科學的判斷與決策。當然，分析社會的“工資短板”，也可以從上層建築與經濟基礎、地區與地區之間的差異等多個方面入手，但是，從收入人羣入手可能是最現實、最迫切、最必要的。只有將這一短板的問題解決好，提高公民財政性收入的目標才不至於變成一句空話。

我們説，如果在社會財富嚴重缺乏、老百姓普遍貧窮的情況下，用“平均數”來反映社會財富的增加、老百姓收入水平的提高，都有較強的合理性和科學性。但是，當社會財富積累到一定程度，社會貧富差距不斷拉大的情況下，如果再用“平均數”這個概念，就很難反映社會的真實情況了。這裏的“平均”，更多的可能是社會貧富差距拉大的標誌，而非社會收入水平提高的表現。

以上就是小編為您整理的上海北京平均工資的統計方法，希望對您有所幫助。雖然説平均工資可以在很大程度上體現一個城市的人民的收入水平，但我們不應該忽視它的不足，平均工資只是大眾工資的平均數，並不能客觀地反映所有人的收入水平，如果貧富的差距特別明顯，單靠這樣一個平均數，並不能真實説明人們的真實收入水平。