杭州積分落户和集體户口

勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。 而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根據構成要件對當事人之間是否成立勞動關係作出認定，還涉及到勞動關係與勞務關係等其他用工關係以及承攬關係等其他法律關係的比較和區分。

精選律師 · 講解實例

父母兩均是集體户口，孩子如何落户

    根據規定：對社會單位集體户人員，按照一人(或一户)編一號的原則分別立户，發放《户口簿》，新生嬰兒可自願隨父隨母的原則登記入户，所需材料及辦理流程和正常入户是一樣的。如果夫妻雙方有一方不是集體户口，則小孩户口必須隨其入户。

    因小孩入學實行“三對口”政策，集體户口只能由教委根據周邊學校學位空餘情況隨機安排就讀，所以建議若已在重慶購房的，待接房並實際居住後將户口遷入購房所在地，小孩户口再隨父母落户。