在東莞企業退休金有多少

一、在東莞企業退休金有多少?

在東莞企業退休金並不是固定的。退休金的計算公式是：

退休金=基礎養老金 個人賬户養老金

基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資 本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1 本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%

個人賬户養老金=參保人員退休時個人賬户累計儲存額÷計發月數

二、領取退休金的條件是什麼?

1、達到法定退休年齡;

2、累積繳納養老保險費滿15年。

三、領取退休金的流程是什麼?

1、參保人在達到法定退休年齡前一個月(特殊工種審核、因病提前退休需提前三個月申請審核或勞動能力鑑定)，由參保人或所在單位社保專管員向社保經辦機構提交退休申請有關資料;

2、經社保經辦機構對參保人提供的資料進行審核，且符合按月領取待遇條件的，發放《職工退休證》，從次月起按月支付基本養老金;

3、參保人在領取《職工退休證》的次月15日後，可攜帶身份證、社保卡、退休證到指定銀行打印存摺，領取基本養老金。

四、法定退休年齡是多大?

(一) 男年滿六十週歲，女年滿五十週歲，連續工齡滿十年的。

(二) 從事井下、高空、高温、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五週歲、女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年的。

(三) 男年滿五十週歲，女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

(四) 因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確定，完全喪失勞動能力的。

綜上所述，東莞所在地的企業並沒有權利決定每個月給職工發多少錢的退休金，而且退休之後的退休金是由社保機構發放的。現如今，不管在私人企業還是國家行政機關上班，都需要依法參加養老保險，累計參加養老保險滿15年，到了退休年齡後才能領取退休金。