沒簽合同發生工傷
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工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。單位、職工或其近親屬一方對工傷認定結論不服的，可以選擇申請行政複議或者進行行政訴訟。
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沒簽合同發生工傷
雖未簽訂書面勞動合同，但存在事實上的勞動合同。你仍然可享受工傷待遇。具體有：一次性傷殘補助金；一次性傷殘醫療補助金；一次性傷殘就業補助金。還有工傷醫療費等。如果你需要法律幫助，我願意為你服務。如果我的回答能令你滿意請採納並給予評價。
