2022浙江省非工傷死亡待遇

受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償，而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的，在工傷鑑定結果的基礎上，按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算，得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。 為了充分保護工傷糾紛各方當事人的合法權益，特別是保護工傷職工及其親屬的合法權益，我國的有關法律法規對工傷糾紛現定了多種解決途徑。申請調解、仲裁或者提起民事訴訟或者協商解決。

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浙江省職工非工傷死亡待遇

1．喪葬費

本企業職工平均工資2個月。(山東省標準調整為1000元)

2．一次性救濟金

10個月全省上年度月平均工資的救濟費。

3．供養直系親屬生活困難補助

企業職工（含離退休人員）因病或非因工死亡，符合領取遺屬生活困難補助條件的供養直系親屬，每人每月補助標準按企業所在地調整為5類：280元、250元、220元（博興）、200元、180元（詳見2007 9號下文件）

（一）建國前參加革命工作職工遺屬的補助標準，在上述補助標準的基礎上提高20%。

（二）職工遺屬為孤寡一人者，在上述補助標準基礎上提高10%。

（三）兼有（一）、（二）項情況的，補助標準在上述補助標準基礎上提高30%。

供養直系親屬條件：

(1)、父(包括養父)、夫年滿60歲或者完全喪失勞動能力；

(2)、母(包括養母)、妻未從事固定報酬的工作；（不滿50週歲，有勞動能力，可通過勞動獲得勞動報酬，能夠維持相當於當地居民最低生活水平的，不應列為供養直系親屬；如經鑑定，完全喪失勞動能力，又無其它收入來源，確係由職工本人提供收入維持基本生活的，可列為職工的供養直系親屬。）

(3)、子女(包括遺腹子女、養子女、前妻或前夫所生子女)年齡未滿l6歲或者滿16歲尚在普通中學學習的或者完全喪失勞動能力的；

(4)、弟妹(包括同父異母或同母異父弟妹)年齡未滿l6歲或者滿16歲尚在普通中學學習的或者完全喪失勞動能力的；

（5）死者父母中一方有固定收入(如退休費、個體經營收入)的，另一方不列入享受遺屬生活困難補助範圍。

（6）一次性處理，父母通常計算至72歲（中國人平均壽命），孩子計算至18週歲。

浙江省職工非工傷死亡待遇如上所述