工傷賠償
一、沒勞動合同能認定為工傷嗎只要勞動者能夠證明與該單位存在事實上的勞動關係，即使沒有書面勞動合同，也能被認定為工傷。實踐中，勞動者受工傷，如果用人單位主動為勞動者認定工傷那麼事情就簡單處理了，只需按照法定程序處...
勞動者在下班路上自己摔傷，老闆一般不要賠。該情形一般不能認定為工傷，工傷保險基金和用人單位不承擔賠償責任；但如果有致害的第三人，則可要求該第三人來承擔人身損害賠償責任。法律依據：《最高人民法院關於審理人身損害賠...
1、用人單位發生工傷事故後，應在24小時內告知經辦機構，工傷認定申請應由用人單位在職工發生事故傷害之日或職業病確診之日起30日內，向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。2、單位未按規定提出工傷...
一、工傷賠償出現糾紛怎樣辦1、協商賠償：工傷賠償糾紛發生後，可與使用者協商賠償。2、申請調解：如果與用人單位協商不成賠償事宜，可以向調解委員會申請調解。3、勞動仲裁：與用人單位協商解決不了，也無法達成調解協議的情況...
一、工傷事故多久就不能報了發生工傷事故後，用人單位申請工傷的期限是30天，勞動者申請的期限是1年，逾期未申報，造成無法申請的，由用人單位承擔賠償責任。《中華人民共和國工傷保險條例》第十七條職工發生事故傷害或者按照...
1、用人單位發生工傷事故後，應在24小時內告知經辦機構，工傷認定申請應由用人單位在職工發生事故傷害之日或職業病確診之日起30日內，向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。2、單位未按規定提出工傷...
一、超過一年未申請工傷如何賠償超過一年未申請工傷認定，如果因不屬於勞動者原因造成超過申請期限的，被耽誤的時間不計算在申請期限內，申請人仍然可以申請。如果確實超過期限不予受理的，可主張人身損害賠償，由用人單位承擔...
一、建築工地受傷農民工工傷怎麼賠償?建築工地受傷農民工工傷應當是根據實際的損失來進行賠償。農民工在工地受傷，屬於工傷的，由工傷保險基金和用人單位支付工傷賠償;用人單位未繳納工傷保險費的，由用人單位支付全部工傷...
一、交通事故責任無法認定時是不是可以認定為工傷交通事故責任無法認定的情況下不能認定為工傷。我國《工傷保險條例》第十四條只規定，對於在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車...
一、交通事故造成的工傷會不會可以主張雙重賠償?交通事故導致的工傷可以要求雙重賠償。因用人單位外的第三人侵權造成勞動者人身損害的，勞動者可向第三人主張人身損害的侵權責任，並可按照《工傷保險條例》的規定享受工...
一、勞動能力鑑定書丟了如何補辦勞動能力鑑定書丟了的補辦方法是：準備醫院證明還有員工本人的身份證到之前辦理勞動能力鑑定書的部門去調取認定書原件，然後複印一份並由該部門的相關工作人員在複印件上蓋章。《工傷保險...
一、工傷認定老闆不賠償怎麼辦如果是僱傭關係，協商不成，直接起訴。如果是勞動關係，則屬於工傷事故。需要申報工傷，進行工傷鑑定，確定傷殘等級。用人單位沒去申請工傷認定，受害人可以通過自己或者是委託親戚為自己申請。要是...
一、工地工傷沒簽勞動合同怎樣辦1、可先申請勞動仲裁，確定用人單位與當事人存在勞動關係;2、在法律規定的期間之內先申請工傷認定，用人單位不向有關部門申請的，當事人和近親屬都可以自行申請;3、沒有簽訂勞動合同，但存在...
一、沒有勞動合同是否可以認定工傷只要勞動者能夠證明與該單位存在事實上的勞動關係，即使沒有書面勞動合同，也能被認定為工傷。實踐中，勞動者受工傷，如果用人單位主動為勞動者認定工傷那麼事情就簡單處理了，只需按照法定程...
一、勞動工傷律師收費標準是多少工傷律師收費標準各地不一，由當地價格主管部門會同同級司法行政部門制定。律師費考慮了以下主要因素:工作時間;法律事務的難度;客户的承受能力;律師可能承擔的風險和責任;律師的社會聲...
一、勞動能力鑑定程序都有什麼?勞動能力鑑定程序有：當事人向勞動能力鑑定委員會提出勞動能力鑑定申請。填寫勞動能力鑑定申請表。3.勞動能力鑑定委員會對申請人提交的材料進行審核。4.審核通後，隨機抽取專家進行鑑定。5...
一、參加公司團建受傷能否認定為工傷工傷是員工在工作時間、工作地點因為工作原因受到的人身傷害。用人單位通過組織員工外出旅遊、調研等團建活動，作為額外員工福利，以提高員工凝聚力和工作的積極性，該形式已成為潮流和...
一、僱員在上下班途中交通事故,僱主會不會負責僱員在上下班途中交通事故，僱主負責。依據我國法律規定，僱員從事僱傭活動造成受傷的，僱主要承擔賠償責任，僱員上下班發生交通事故造成傷害的，屬於因從事僱傭活動造成的工傷，所...
一、飲酒上班死亡算工傷嗎不算。職工上班期間因飲酒死亡的，如果是醉酒造成死亡的，不屬於工傷的情形，不能申請工傷認定。《中華人民共和國社會保險法》第三十七條職工因下列情形之一導致本人在工作中傷亡的，不認定為工傷：（一...
一、交通事故工傷賠償如何算?交通事故工傷賠償算計算：造成人身損害的，應當賠償醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和...
一、交通事故同等責任的工傷保險如何賠職工對交通事故負同等責任的，工傷保險基金應當依法賠償給職工治療工傷的醫療費、康復費、住院伙食補助費、一次性傷殘補助金等費用，而賠償的標準則根據《工傷保險條例》的規定來確...
一、工傷十級賠償標準是多少錢？職工因工緻殘被鑑定為10級傷殘的，當事人可以享有本人7個月工資的傷殘補助金。對於因工緻殘、經鑑定為十級傷殘的職工，向其支付一次性傷殘補助金的標準為七個月的本人工資。若合同到期、勞...
工傷小腳趾骨折一般會鑑定為十級傷殘，由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金，標準為7個月的本人工資。具體的金額要根據工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。法律依據：《工傷保險條例》第三十...
一、工傷期間護理費怎麼算？工傷職工已經評定傷殘等級並經勞動能力鑑定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同...
《工傷保險條例》頒佈以前，有相當一部分用人單位應當參加工傷保險但不參加工傷保險，這部分單位的職工是否享受工傷保險待遇，以及如何享受工傷保險待遇，沒有具體的規定。針對這個問題，《工傷保險條例》第62條規定：用人單位依...
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