工傷申請表如何寫
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工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。單位、職工或其近親屬一方對工傷認定結論不服的，可以選擇申請行政複議或者進行行政訴訟。
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辭工，是寫辭職申請表還是離職申請表，有什麼區別？
辭職無需批准，但需要提前30天書面形式提出辭職，建議以特快專遞的形式，將辭職書郵寄到公司的人事管理部門，在郵單上寫明所郵寄的物品是“辭職書”，並妥善保存回執，以便在產生爭議時使用。然後，等上30余天，就可以直接去公司人事部門要求辦理辭職手續、開具解除勞動關係證明、結清工資等。如果公司不同意，可向勞動部門投訴
