技術負責人勞動合同的模板

一般一個團隊或公司負責一個項目，不止需要能付出勞動的工人，還需要聘請技術負責人，來負責教工人學習技術，一般技術負責人需要負責的板塊非常專業，所以團隊在聘請技術負責人的勞動合同裏需要明確技術負責人的職責範圍和對他的要求，那麼技術負責人勞動合同究竟怎麼寫呢?我們來看看下面的模板。

勞 動 合 同

協議雙方：

龍成建設工程有限公司馬鞍山分公司 (以下簡稱甲方)  

技術負責人                      (以下簡稱乙方)

甲方因現場施工及項目管理工作需要，現委派乙方擔任項目部技術負責人，在甲方及項目部的統一領導下，抓好現場技術管理等工作。為明確雙方的責、權、利關係，特立如下協議條款，供雙方遵照執行。

一、乙方職責範圍及要求：

1、在施工中嚴格執行現行國家建築法律、法規、規範、強制規範和標準，嚴格按圖施工。

2、負責承建項目的各項技術交底工作，組織技術人員、工人學習貫徹技術規程、規範、質量標準，並隨時檢查執行情況。

3、乙方負責做好同設計單位和有關工程技術人員的工作聯繫，避免施工過程中因技術失誤造成的損失。

4、負責承建項目的全面技術和質量管理工作(安全、質量、文明施工、計劃及進度、材料節約、設備及施工用具等)，以及現場簽證、班組核算、施工技術資料編制與整理、竣工決算辦理等。

5、熟練掌握工程預決算，科學的管理工程，在確保工程質量的前提下，多提合理化建議，降低工程成本。

6、模範執行公司及項目管理的各項規定;協助項目投資及承包人抓好整個項目全面工作。

7、處罰：

(1)因施工技術交底不到位及管理不規範、不嚴格，處理問題不果斷、不及時，導致的安全質量事故或設備事故，返工或使甲方受到行業管理部門及業主的處罰，乙方應承擔全部責任及相應損失，同時甲方有權依法向乙方追償。

(2)、乙方無權代表甲方對外簽訂合同及出具欠材料款等有關條據，否則由乙方個人承擔責任。因項目需要對外簽訂合同或者結算材料款等事項的，須得到甲方的局面授權，否則由乙方個人承擔全部責任。

8、乙方無權將項目上的材料、設備等外借他人或外運出現場之外。

9、乙方有權對違反規定或不聽指揮的班組或承包人進行適量的經濟處罰;嚴禁放棄原則做老好人而損害甲方利益及甲方形象。

10負責組織辦理各種簽證、項目經濟索賠、造價調整等經營管理工作。 11、負責按合同條款及完成的工程進度，向建設單位催要工程進度款。

12、因乙方原因給甲方造成損失的，乙方承擔全部賠償責任。

二、乙方待遇：管理 項目期間的待遇(基本工資 績效工資)計算時間：自 年 月 日起至 工程完工。(自甲乙雙方簽訂勞動合同之日起至工程交工、決算及竣工資料辦理完畢之日止)如有工作調整，待遇另訂。

1、 月/年 基本工資 元整。平時，乙方按月領取 元，餘款及績效獎勵工資春節前一次性結清。

2、對乙方績效獎勵工資：

(1)年度無重大過失發生，年底一次性獎勵 元;

(2)為項目部提出施工工藝改進，並在不影響工程質量的情況有效降低施工成本，年底一次性獎勵 元;

(4)每月支付乙方手機費 元。 本條約定的工資中已經包含甲方應支付乙方的各項社會保險費。如上級勞動部門或有關政府部門，要求甲方為乙方辦理社會保險時，其保險費由乙方全部承擔，並在乙方工資中代扣支付。

三、其他

1、甲方為乙方在現場提供一間宿舍，乙方受聘期間，吃住在現場，以便對所負責的項目進行全天候的管理與監控。

2、乙方工作時間及休息期間，不得酗酒、賭博、不得在外兼職其他工作、不得做老好人而損害甲方利益、必須跟班指揮與管理。

3、乙方如在所負責的項目未交工的情況下，提出辭職，乙方工作期間的待遇，甲方只按基本工資結合工作天數支付，且必須待甲方人員到位後，交結手續辦完後方可離開。

4、乙方受聘期間每月工作時間不少於28天，在影響正常工作的情況可每月安排2天休息;少於28個工作日，每休一天扣100元工資。

四、本協議一式貳份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字、蓋章之日生效。未盡事宜，雙方協商解決。

甲方： 乙方：

聯繫電話： 身份證號碼：

項目承包人： 家庭住址：

年 月 日 年 月 日

技術負責人勞動合同的樣式就是上面那樣。從上面勞動合同可以看出，技術負責人的責任很明確，總的來説就是負責項目的技術和做完之後的監管工作，當然合同中也應提到，若技術負責人負責的地方如果出現問題，也會有相應的處罰。