勞動合同應當具備必備條款是
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勞動合同應當具備必備條款是
1、《勞動合同法》第17條第1款規定：“勞動合同應當具備以下條款：(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；
(二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；
(三)勞動合同期限；
(四)工作內容和工作地點；
(五)工作時間和休息休假；
(六)勞動報酬；
(七)社會保險；
(八)勞動保護、勞動條件和職業危害防護；
(九)法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。”
2、根據《勞動合同法》第26條第2、3項的規定，用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的或違反法律、行政法規強制性規定的勞動合同，由勞動爭議仲裁機構或者人民法院確認無效或者部分無效。因此，如果這個協議不具備法定的勞動合同必備條款，無法根據協議的內容確定雙方的權利和義務，那麼該協議就不能算是有效的勞動合同。
