賓館員工勞動合同

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賓館員工勞動合同應該怎麼寫，需要具體的

甲方：　　乙方：　　性別：　　年齡：　　籍貫：　　身份證號碼：　　聯繫電話：　　一、合同條件：　　1、凡自願在本賓館工作，年滿18歲以上，具有初中以上文化程度，身體健康的公民，經面試合格者。　　2、簽訂本合同前須崗前培訓合格，試用期為1個月。　　3、凡簽訂本合同之員工須遵紀守法，無犯罪前科。　　二、工資待遇及福利：　　1、工資標準為既定標準，根據崗位的不同及個人表現享有崗位補貼，工齡補貼及獎金。　　2、每月享有帶薪休息日。　　3、員工簽訂合同以後賓館將為其繳納養老保險金，不願繳納養老保險的員工賓館將資補貼的形式發放給個人。　　三、合同終止及辭職：　　1、合同期滿後，員工可續簽合同，不籤合同視為原合同的延續。合同期滿後要求解除合同者應提前一個月通知賓館，否則視為違約。　　2、凡經考核不適應本崗位工作者，賓館有權終止其合同。離店時，可結清工資。　　3、工作期間，屢次違返賓館規章制度，造成惡劣影響者將給予開除處理並終止合同；工資獎金一併扣除。　　4、賓館員工當保守賓館的各項商業機密；如有泄漏當追究當事人的法律責任。　　本合同一式兩份，一經簽訂即生法律效力。雙方簽字蓋章生效，如有違反，均可依法起訴　　甲方代表：　　乙方：　　簽訂合同時間：年月日至年月日朋友您好，以上是我對您所問的賓館員工勞動合同的答覆，僅供您參考。

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