女員工試用期懷孕遭辭退

不籤勞動合同怎麼辦

2）因為沒有勞動合同約定期限，在未超過一年，未形成無固定期限勞動關係前，單位可以隨時單方終止勞動合同。

3）沒有勞動合同對崗位、工資、工作時間、待遇等勞動關係的主要權利義務進行約定，雙會很容易就此發生糾紛。

2、不簽訂勞動合同勞動者可以獲得哪些補償

1）不籤勞動勞動合同的一年內可以要求單位支付雙倍工資；

2）不簽訂勞動合同超過一年的，視為單位之間有無固定期限勞動關係。

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