關於懷孕的法律百科
我沒結婚懷孕了，辦不了準生證，以後孩子的户口怎麼辦因為男女雙方並沒有領取結婚證，所以在法律上男女雙方並不存在婚姻關係，只是普通的戀愛同居關係，也就是説男女雙方不存在離婚的説法。男女雙方現在想分開就可以直接分開，與...
不籤勞動合同怎麼辦1）勞動合同是勞動關係的主要證明，若不簽訂勞動合同勞動者難以證明勞動關係，沒有保障。2）因為沒有勞動合同約定期限，在未超過一年，未形成無固定期限勞動關係前，單位可以隨時單方終止勞動合同。3）沒有勞動合...
交通事故賠償責任人關於機動車交通事故責任人的認定，在《最高人民法院關於審理道路交通事故損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》中有較為詳細的規定。《最高人民法院關於審理道路交通事故損害賠償案件適用法律若干問...
員工懷孕期間休假工資怎麼算員工懷孕期間休假工資按照工作的年限來進行一個計算，比如説如果説連續的工齡已經滿了兩年，但是不滿4年的話，是進行一個本人工資70%比例來發放的，畢竟對於女性員工來説生育是他的一種權力，所以在...
懷孕期間的工資如何發放勞動法中規定除非是職工本身的原因，否則單位不得藉機和懷孕的女員工解除合同。甚至不能降職或降薪，不過畢竟產假期間懷孕女員工確實沒有提工勞務服務，單位應該如何支付工資呢?(一)企業公司：女職工...
孩子出生後補辦結婚證能行嗎孩子出生後補辦結婚證是可以的，但此時應當依法繳納社會撫養費。未在規定的期限內足額繳納應當繳納的社會撫養費的，自欠繳之日起，按照國家有關規定加收滯納金;仍不繳納的，由作出徵收決定的計劃...
女員工懷孕可以調崗降薪嗎法律上有規定，女職工懷孕期間可以獲得相應的保護，要是原本的工作崗位不夠輕鬆，那麼現在公司就有義務調整其到適宜的崗位上，但對應的崗位有其對應的工資標準，可是公司不能對懷孕女職工調整工資條件...
懷孕37周，足月死胎順產，如何休產假按勞險字〔1988〕2號《關於女職工生育待遇若干問題的通知》執行，即“女職工懷孕不滿４個月流產時，應當根據醫務部門的意見，給予15～30天的產假；懷孕期滿4個月以上流產者，給予42天產假，產假期間，工...
在我國關於懷孕生孩子需要結婚證生孩子不看結婚證，如果生孩子請到正規的醫院去生產，憑醫院的孩子出生證，去母親户籍所在地的派出所給孩子上户口。以上關於懷孕生孩子需要結婚證的簡單回答。...
什麼時候辦準生證？是懷孕之前還是什麼時候？辦準生證具體程序如下:1:男女雙方持各自的户口本身份證和結婚證到各自的户口所在地社區或者村委會或者本單位開具無子女證明信.2:男方到鄉級計生辦或者街道辦蓋章.3:男方然後...
懷孕休產假，請問產假扣工資嗎？1、有工資的，產假期間是有工資的。按照法律規定，有購買生育保險的，產假期間的工資由社保局支付；如果沒有購買生育保險的，產假期間的工資由用人單位按照你之前的每個月實際工資足額發放（即除了基...
懷孕期間不能被公司辭退麼一般情況下是不能辭退的，根據《勞動合同法》第四十二條勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同：(一)從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前...
懷孕不到三月小產後男方能起訴離婚嗎【問題解析】懷孕不到三月小產後男方一般不可以起訴離婚。但有特殊情況的除外。根據我國法律規定，女方在懷孕期間，分娩後1年內或中止妊娠後6個月內，男方不得提出離婚，但是存在女方懷孕...
孕期女職工可以隨意調崗降薪嗎法律上有規定，女職工懷孕期間可以獲得相應的保護，要是原本的工作崗位不夠輕鬆，那麼現在公司就有義務調整其到適宜的崗位上，但對應的崗位有其對應的工資標準，可是公司不能對懷孕女職工調整工資...
女員工懷孕可以調崗降薪嗎法律上有規定，女職工懷孕期間可以獲得相應的保護，要是原本的工作崗位不夠輕鬆，那麼現在公司就有義務調整其到適宜的崗位上，但對應的崗位有其對應的工資標準，可是公司不能對懷孕女職工調整工資條件...
如果公司拖欠工資怎麼賠償1、用人單位剋扣或者無故拖欠勞動者工資的，除在規定的時間內全額支付勞動者工資報酬外，還需加發相當於工資報酬25%的經濟補償金。2、用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動...
一、未到法定結婚年齡懷孕了怎麼辦?未到法定結婚年齡懷孕了應當在繳納費用之後完成生育。非婚生育不能辦準生證。給孩子報户口是要罰款，即付社會撫養費。參見相關的政策、法規。如果想上在母親户口所在地,那就要先繳納...
農村宅基地如何補償宅基地：1、徵收農民集體所有土地補償安置的具體辦法，由國務院制定。依照國務院制定的具體辦法，省、自治區、直轄市可以規定補償安置的具體標準。2、徵收土地的，按照被徵收土地的原用途給予補償;徵收耕...
辦結婚證可以帶小孩去嗎可以。(一)登記條件1、男女雙方必須自願結婚(自主把握)。2、結婚年齡：男年滿22週歲.女年滿20週歲。3、雙方均無配偶(未婚、離婚、喪偶)。4、雙方沒有直系血親和三代以內旁系血親關係(自主提示)...
女員工懷孕可以調崗降薪嗎法律上有規定，女職工懷孕期間可以獲得相應的保護，要是原本的工作崗位不夠輕鬆，那麼現在公司就有義務調整其到適宜的崗位上，但對應的崗位有其對應的工資標準，可是公司不能對懷孕女職工調整工資條件...
女方懷孕時的離婚官司怎麼打法院怎麼判《婚姻法》法律規定：第三十二條：男女一方要求離婚的，可由有關部門進行調解或直接向人民法院提出離婚訴訟。第三十四條女方在懷孕期間、分娩後一年內或中止妊娠後六個月內，男方不得提...
懷孕了領結婚證罰款嗎？你可以準備民事訴訟狀、身份證、結婚證及證據。起訴離婚，婚後夫妻共同財產均分，要求撫養孩子，對方支付撫養費，2週歲以下原則上由女方撫養，但是女方要有撫養能力；2週歲以上的，由撫養條件好的一方撫養。可...
懷孕期間關押可否取保候審懷孕期間關押是可以取保候審的，根據法律規定，可適用取保候審適用的情形有：(1)可能判處管制、拘役或者獨立適用附加刑的;(2)可能判處有期徒刑以上刑罰，採取取保候審，不致發生社會危險性的;(3)應當...
公司停業期間辭退懷孕女員工公司停業期間辭退懷孕女員工不合法，我國勞動合同法當中明確的規定了女性員工在懷孕期間是受到法律的保護的，任何的單位都不能夠辭退勞動者，否則的話就是屬於一種違法的現象。對於勞動者個人來...
小三懷孕了男方不管能告男方嗎小三懷孕了男方不管可以告男方，如果起訴男方，對感情不負責任，不屬於法院的受案範圍，法院是不受理的；可以起訴男方，要求其在懷孕期間支付一定的生活費，法院會受理；如果等到小孩出生後，要求男方支付...
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