應當認定工傷

應當認定為工傷

(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業病的;

(五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

如果説是因為這個工傷，然後導致的殘疾，在這個停工期間的話，那麼你的停工期間的福利還有工資待遇都由這個單位負責任的，然後跟去那個工商保險條例下面有這個認定工傷的幾種情況，這個在法律上是明文規定的，可以自己查找具體的法律的。