南昌市男性婚假陪護假

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南昌市男性婚假陪護假有多少天？

第四十六條男二十五週歲以上、女二十三週歲以上初婚的為晚婚。二十四周歲以上的已婚婦女生育第一個子女的為晚育。　　職工實行晚婚的，在法定婚假的基礎上增加婚假二十天;實行晚育的，在法定產假的基礎上增加產假十五天，同時給予男方護理假十天;在產假期間領取《獨生子女父母光榮證》的，另增加產假三十天。　　第二十七條育齡夫妻系城鎮居民，領取了《獨生子女父母光榮證》的，享受下列優待與獎勵：　　1、在產假期滿前領證的，女方產假增加50天，並給男方增加護理假5天; 　　2、自領證之月起至獨生子女十六週歲止，每月給予不低於10元的獨生子女父母獎勵費，並在其退休(職)時給予不低於1000元的一次性獎勵; 　　3、安排就業、組織勞務輸出時，應當在同等條件下優先安排; 　　4、其獨生子女優先入托、入園、入學、就醫，有條件的單位可以免費; 　　5、對貧困的獨生子女父母，優先發放或者適量增加社會救濟金和生活困難補助費;

男性南昌市工資福利陪護婚假勞動糾紛

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