深圳生育津貼基數是按社保基數嗎
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勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
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政府的生育津貼基數是按社保基數嗎
生育津貼和生育費用報銷數額按下列標準確定：參加生育保險的，由生育保險基金按用人單位上年度職工平均工資支付生育津貼。
未參加生育保險的，由用人單位按職工原工資標準支付生育工資。
對於生育醫療費用，也區分是否參加生育保險，而分別由生育保險基金和用人單位按生育保險規定的項目和標準支付。
《女職工勞動保護特別規定》第八條 女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。 女職工生育或者流產的醫療費用，按照生育保險規定的項目和標準，對已經參加生育保險的，由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付。這就是生育津貼基數是按社保基數嗎的解答，希望採納
