改制重組員工安置

企業重組員工原合同怎麼執行

要看重組的類型，被重組的公司如果仍存在，需要延續原合同。如果要變更合同條款需要和你談，觸及員工利益，需要補償。

如果被重組的公司不存在了，那麼在重組前就要和員工談判的，給予不同形式的補償，然後重新簽訂勞動合同，至於期限，是可以協商的。