上班口頭協議是否有效

合同的訂立又稱締約，是合同雙方動態行為和靜態協議的統一，它既包括締約各方在達成協議之前接觸和洽談的整個動態的過程，也包括雙方達成合意、確定合同的主要條款或者合同的條款之後所形成的協議。合同一般都是雙方的法律行為，只有雙方當事人協商一致才能成立，也就是説訂立合同是一個動態的過程，不論以何種方式訂立協議都必須經過要約和承諾這兩個階段。

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口頭協議是否有效

2、口頭協議也是合同的一種表現形式，如果雙方都認可的口頭協議，在法律上認定為有效，但如果一方違約，主張一方的舉證能形成完整的證據鏈，口頭協議也具有法律效力。

3、訂立合同的形式可以是書面的方式，也可以是口頭合同。

4、口頭合同比起書面合同簡便易行，只要法律沒有規定一定要訂立書面合同，而口頭合同只要是雙方真實的意思表示，也同樣是有效的。

5、法律規定必須採用書面協議的：建設工程合同、房屋銷售合同等，如果這類合同採取口頭約定的形式，那麼可視無效，不受法律保護。合同是雙方當事人意思自治的產物，既然法律上沒有禁止合同以口頭形式作出，那麼口頭合同就應當具有法律效力。當然，對於某些特殊的合同來説，比如，法律上是明確規定必須用書面形式作出。