專利實施轉化可行性分析

可行性原則

雖然職工安置的政策法規是統一的，但由於企業情況千差萬別，所以在考慮職工安置問題時必須認真分析自身實際，選擇有針對性的工作方法，還要與職 工充分溝通，才能制訂出職工認可、出資人同意且具備實施條件的安置方案。如果照本宣科、因循抄襲，做出來的方案只能是“花架子”，中看不中用。

解決好股權轉讓後職工的安置問題，不僅有利於企業的正常運營和再生產，更有利於維護社會的正常秩序，職工不會因為公司的股權轉讓而影響自身的利益，企業在定製職工安置方案的同時，一定程度上避免職工利益受損，是經過檢驗的可行性方案。我們不可忽視股權轉讓後職工的安置問題。