上海小產假社保

來源：法律科普站 4.57K

因為小產需要休養，上海小產假期多少天？

女職工產假分別按下列情況執行（上海市女職工勞動保護辦法第十四條）：上海小產假期：98天+30天(生育假)+15天(難產)+15天(多胞胎每多生一個嬰兒)[2] 第一、單胎順產者，給予產假九十八天，其中產前休息十五天，產後休息八十三天；第二、難產假。剖腹產、Ⅲ度會陰破裂增加15天；吸引產、鉗產、臀位產增加15天；第三、生育假30天（原先的30天晚育假改為生育假；凡符合法律法規規定生育的夫妻，女方除享受國家規定的產假外，還可以再享受生育假三十天）；第四、多胞胎生育假，每多生育一個嬰兒增加15天。產假需提供的證件身份證、結婚證、準生證、出生證和獨生子女證(獨生子女證全稱為獨生子女父母光榮證，自願終身只生育一個子女的夫妻)。按國家規定正常生產的女職工有權力享受產假、哺乳假，應視為正常出勤，任何單位個人不得苛扣其工資、福利、補貼以及考勤獎金，不影響晉級、調工資，並計算其工齡，反之則違反國家勞動法，侵害了女職工的合法權益，可到相關部門舉報並申請勞動仲裁。

勞動保障產假上海勞動糾紛社保

熱門標籤