公積金和社保是一個賬號嗎

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。

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五險一金和社保有什麼區別？

    我們大家都知道在我們嗯工作的時候我們一般都會解除到五險一金和社保，我們大家都知道這兩個東西是我們工作單位需要給我們代繳的。對於五險一金和社保方面我們國家是有相關規定的但是有很多人分不清楚。那麼五險一金和社保有什麼區別呢？

  一、社保和五險一金有什麼區別?

    (一)概念不同。

    1、社保是社會保險的簡稱，是指養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險五個險種。

    2、五險一金是指養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險及住房公積金。

    (二)範圍不同。

    社會保險僅僅包含養老保險等五個險種，但五險一金還包含住房公積金。即五險一金包含社保。

    住房公積金是單位及其在職職工繳存的長期住房儲金，是住房分配貨幣化、社會化和法制化的主要形式。住房公積金制度是國家法律規定的重要的住房社會保障制度，具有強制性、互助性、保障性。單位和職工個人必須依法履行繳存住房公積金的義務。

  二、注意事項有哪些?

    (一)養老保險是可以中斷的，中間中斷無所謂，最後是累計年限的，不過交得越多,當然養老金也越多。

    (二)失業保險必須要交。

    (三)醫療保險比較重要，規定是連續中斷三個月以上就失效，需重新辦理。

    (四)住房公積金是單位把給你的錢和你自己的錢都存到你的公積金帳户，只能一年取一次，要去公積金中心支取，需要買房或修房，可以自取或委託單位取，離職的話可以辦理轉移或者直接支取出來。

    (六)五險為強制要求企業為員工繳納的，如果單位沒有為你繳納，可以向社保部門舉報。五險一金的繳納額度每個地區的規定都不同，基數是以工資總額為基數。

    有的企業在發放時有基本工資，有相關一些補貼，但有的企業在繳納時，只是基本工資，這是違反法律規定的。

    社保和五險一金有什麼區別?社保和五險一金在兩個方面上存在區別。兩者之間都包含養老保險等五個險種，只不過五險一金多了一個住房公積金。並且兩者之間還存在一定的關係，即五險一金包含社保。

  五險一金和社保有什麼區別的問題我們國家是有相關的明確説明的，五險一金和社保的最本質的區別應該就是在範圍上不一樣，但是五險一金和社保也是有相關的聯繫的，都是我們國家為了我們公民頒佈的相關的福利政策，我們都是要進行繳納的。