工傷認定是否需要確定勞動關係

來源：法律科普站 1.56W

工傷認定是否需要確定勞動關係

1、工傷認定需要確定勞動關係。
2、存在勞動關係是工傷的前提條件，如果不存在勞動關係，自然也就不存在工傷。
3、法律依據：《工傷保險條例》
第五條社會保險行政部門受理工傷認定申請後，發現勞動關係存在爭議且無法確認的，應告知當事人可以向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。在此期間，作出工傷認定決定的時限中止，並書面通知申請工傷認定的當事人。勞動關係依法確認後，當事人應將有關法律文書送交受理工傷認定申請的社會保險行政部門，該部門自收到生效法律文書之日起恢復工傷認定程序。