職務侵佔罪的犯罪對象
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新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。
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侵佔罪的犯罪對象包括哪些
根據刑法規定，侵佔罪的犯罪對象為他人的交給自己保管的財物、遺忘物和埋藏物。n 所謂他人的交給自己保管的財物即代為保管的他人財物，是指通過他人委託或依照契約或有關規定而為他人收藏、管理的財物；所謂他人的遺忘物，是指出於自己的本意，本應帶走卻因遺忘沒有帶走的財物，如買東西將物品忘在櫃枱上，到他人家裏玩將東西遺忘在人家家裏，乘坐出租車把財物遺忘在車裏等。所謂埋藏物，是指為隱藏而埋於地下之物，如埋在自己院子裏的錢財、埋在墳墓中的珠寶等。n
