民辦學校勞動合同

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民辦學校勞動糾紛

勞動合同法第四十六條　有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的；第四十四條　有下列情形之一的，勞動合同終止：　　（一）勞動合同期滿的；也就説是用人單位應給你一個月的經濟補償。