工傷認定的法定情形有哪些
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工傷認定的法定情形有哪些
工傷認定的法定情形七種：在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；工作時間內從事與準備工作、收尾工作的受到傷害的；工作時間內，履職受到暴力傷害的；患職業病的；因公外出，發生事故下落不明的；上下班途中，受到交通事故的傷害的；法律規定的其他情形。根據《工傷保險條例》第十七條第一款的規定，職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。 法律依據
《工傷保險條例》第十七條第一款
職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
