留置期間工資正常發放嗎 - 法律是如何規定的
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留置期間工資正常發放嗎,法律是如何規定的
留置期間工資仍然發放。公務員被取保候審、監視居住、刑事拘留、逮捕期間才停發工資待遇；而留置是監察機關對涉嫌嚴重職務違法、嚴重職務犯罪的被調查人所採取的調查措施，將其帶至特定場所，目的是迫使其配合調查，查清違法犯罪事實，所以其並不適用停發工資。【法律依據】
《監察法》第二十二條，被調查人涉嫌貪污賄賂、失職瀆職等嚴重職務違法或者職務犯罪，監察機關已經掌握其部分違法犯罪事實及證據，仍有重要問題需要進一步調查，並有下列情形之一的，經監察機關依法審批，可以將其留置在特定場所：
（一）涉及案情重大、複雜的；
（二）可能逃跑、自殺的；
（三）可能串供或者偽造、隱匿、毀滅證據的；
（四）可能有其他妨礙調查行為的。
對涉嫌行賄犯罪或者共同職務犯罪的涉案人員，監察機關可以依照前款規定採取留置措施。
留置場所的設置、管理和監督依照國家有關規定執行。
