雙休日算不算在喪假之內
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對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最為有效的方法。
精選律師 · 講解實例
合同到期後…用人單位沒有提前30天通知勞動者…用人單位需要支付賠償金嗎
用人單位違法解除或者終止勞動合同的，應當依照經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。#question::經濟補償金怎麼計算？#對於勞動合同到期終止的情形，並沒有法律規定用人單位需要提前一個月通知勞動者。但不排除您所在省市地方法規作出要求用人單位提前通知的規定。所以勞動者能否得到代通知金，首先需要看地方法規中是否有這條，如果沒有就不得主張。實踐中，用人單位一般會提前幾天通知勞動者，以備工作交接和勞動者另行謀職。
