家政保姆用工合同

經家政公司介紹做保姆而受傷屬於工傷嗎

如果是受家政公司的委派從事家政服務時受傷，應屬於工傷。

如果是經公司介紹與僱主建立僱傭關係，則不屬於工傷，可依據《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第11條規定：

僱員在從事僱傭活動中遭受人身損害，僱主應當承擔賠償責任。

僱傭關係以外的第三人造成僱員人身損害的，賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求僱主承擔賠償責任。

僱主承擔賠償責任後，可以向第三人追償。