關於暑熱的法律百科

2021-04-10 工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑑定該侵害的主體...

2023-12-07 因教師有寒暑假請教重慶教師產假規定包含寒暑假嗎您好，關於您提到的問題：首先，勞動法沒有規定產假碰到寒暑假是否可以順延，那麼就要看學校是如何規定的；其次，關於產假順延國家只有如下規定，首先產假一般為90天，各地方政策不同...

暑期工工傷

2024-03-05 暑期工的注意事項關於安全受傷中暑，工傷保險條例無法保護學生：第一次找暑期兼職，沒什麼經驗，能找哪些暑期工?市人社局：一般學生兼職的經驗不足，可找些不需要很多技術含量且易上手的工作。例如產品促銷、派發傳單、裝扮人偶...

暑假工曠工

2023-04-12 暑假工工作待遇暑假工與正式合同制員工有一定的待遇上的差別是可以理解的，主要是員工工期長短貢獻大小福利待遇有所差別也是可以理解的，主要是暑期工的合法權益有沒有得到保障，如有沒有拖欠工資，有沒有低於當地最低工資標...

寒暑假 - 產假

2023-06-13 因教師有寒暑假請教重慶教師產假規定包含寒暑假嗎您好，關於您提到的問題：首先，勞動法沒有規定產假碰到寒暑假是否可以順延，那麼就要看學校是如何規定的；其次，關於產假順延國家只有如下規定，首先產假一般為90天，各地方政策不同...

工作中中暑

2024-01-09 我在工作中受傷了啊該去哪鑑定啊受工傷的，如果用人單位已繳納工傷保險，可由用人單位在勞動者受傷一個月內申報工傷，也可由勞動者自受傷一年內自行申報工傷。申報工傷後，會進行工傷認定，獲得工傷認定書後可申請勞動能力鑑定...

婚假 - 寒暑假

2023-06-13 因教師有寒暑假請教重慶教師產假規定包含寒暑假嗎您好，關於您提到的問題：首先，勞動法沒有規定產假碰到寒暑假是否可以順延，那麼就要看學校是如何規定的；其次，關於產假順延國家只有如下規定，首先產假一般為90天，各地方政策不同...

暑期工 - 勞動法

2021-12-21 勞動者依法享有哪些權利福利，勞動者傷殘情況是否符合工傷認定標準，受工傷勞動者依法應享有哪些工傷賠償內容等勞動工傷問題都在勞動工傷法規中能找到相應的法律依據。精選律師·講解實例勞動法裏面關於暑期工的相關法律...

暑假工辭職書

2023-02-26 表哥暑假工結束要辭職，那酒店員工暑假工辭職書是怎麼樣的尊敬的領導：您們好！首先，我非常感謝公司給了一個鍛鍊的機會，感謝公司一直以來對我的信任和關照，特別感謝給予我實踐的機會。在公司工作的一個月中，班長也給了我很多的...

暑假消費權益

2023-04-05 如何協商解決消費權益糾紛消費者爭議可以通過消費者協會調解解決。消費者在找經營者協商之前，應諮詢或學習《消費者權益保護法》、《產品質量法》、新“三包”規定及其他相關的法律、法規，弄清經營者在哪些方面損害了自...

暑期勞動合同

2021-12-21 新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、...

勞動法暑期工

2021-12-21 勞動者依法享有哪些權利福利，勞動者傷殘情況是否符合工傷認定標準，受工傷勞動者依法應享有哪些工傷賠償內容等勞動工傷問題都在勞動工傷法規中能找到相應的法律依據。精選律師·講解實例勞動法裏面關於暑期工的相關法律...

暑期工有誤工費

2023-04-05 追尾全責有誤工費嗎誤工費是指賠償義務人應當向賠償權利人支付的受害人從遭受傷害到完全治癒這一期間(誤工時間)內，因無法從事正常工作而實際減少的收入。原則上對方只會支付修車本身的費用，不會支付誤工費等其他的附加...

產假趕在暑假

2023-04-19 產假有哪些規定，產假暑假順延嗎？《勞動保險條例細則》規定，女職工休產假，那麼產假暑假順延嗎，不論是正常產還是小產一律包括星期日與法定節假日在內，不再補假。另據《國家教委關於女教師產假有關問題的覆函》女教師產假若正...

中暑算工傷

2021-04-10 工傷糾紛是由於在勞動關係中擬定為工傷所引起的糾紛行為，根據社保法及工傷保險條例，產生工傷糾紛時候可以通過以下方式處理：即勞動爭議仲裁、民事訴訟或協商解決。
要求仲裁的，應當在規定時間內提出書面申請。對勞動...

暑期工勞動法

2021-12-21 勞動者依法享有哪些權利福利，勞動者傷殘情況是否符合工傷認定標準，受工傷勞動者依法應享有哪些工傷賠償內容等勞動工傷問題都在勞動工傷法規中能找到相應的法律依據。精選律師·講解實例暑期工受勞動法保護麼利用暑假打...

暑假童工招聘

2021-08-28 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

中暑算工傷嗎

2021-04-10 工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑑定該侵害的主體...

暑期工加班費

2023-04-11 小時工加班有加班費嗎有的，小時工是指非全日制職工，即勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每週工作時間累計不超過二十四小時的用工形式。非全日制職工不執行加班工資的規定，但一些省市規定法定休假日...

產假 - 寒暑假

2023-06-13 因教師有寒暑假請教重慶教師產假規定包含寒暑假嗎您好，關於您提到的問題：首先，勞動法沒有規定產假碰到寒暑假是否可以順延，那麼就要看學校是如何規定的；其次，關於產假順延國家只有如下規定，首先產假一般為90天，各地方政策不同...

暑假工加班費

2023-04-11 小時工加班有加班費嗎有的，小時工是指非全日制職工，即勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每週工作時間累計不超過二十四小時的用工形式。非全日制職工不執行加班工資的規定，但一些省市規定法定休假日...

暑假工曠工扣300

2023-04-12 我不想在公司幹了，安曠工扣300，是每天扣300建議可以通過他家信用卡網站中的“賬單積分查詢”查詢下卡的“未出賬單”或者“已出賬單”，通過交易明細來確認交易的情況，一般如果是銀行收的費用類交易，都會有註明收取名目，比如...

中暑算工傷麼

2022-03-17 工傷糾紛是由於在勞動關係中擬定為工傷所引起的糾紛行為，根據社保法及工傷保險條例，產生工傷糾紛時候可以通過以下方式處理：即勞動爭議仲裁、民事訴訟或協商解決。
要求仲裁的，應當在規定時間內提出書面申請。對勞動...

產假遇到寒暑假

2022-03-23 結婚是人生大事之一，最值得高興的事情。在中國，符合法定結婚條件的男女。只有在辦理結婚登記以後，其婚姻關係才具有法律效力，受到國家的承認和保護。國家實行結婚登記制度，可給予爭取婚姻自主的男女及時地法律援助，保護基於...

暑假學生承諾書

2020-11-13 勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確...