企業年金相關法律
傷殘賠償金相關法律
1、《工傷保險條例》
第33條第1項 從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。
第34條第1項 從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資。
第35條第1項 從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。
2、《醫療事故處理條例》
第50條第5項 殘疾生活補助費
3、《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》
第25條：“殘疾賠償金根據受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準，自定殘之日起按二十年計算。但六十週歲以上的，年齡每增加一歲減少一年;七十五週歲以上的，按五年計算。
受害人因傷致殘但實際收入沒有減少，或者傷殘等級較輕但造成職業妨害嚴重影響其勞動就業的，可以對殘疾賠償金作相應調整。”
4、《最高人民法院關於審理觸電人身損害賠償案件若干問題的解釋》
第4條 殘疾人生活補助費：根據喪失勞動能力的程度或傷殘等級，按照事故發生地平均生活費計算。自定殘之月起，賠償二十年。但五十週歲以上的，年齡每增加一歲減少一年，最低不少於十年;七十週歲以上的，按五年計算。
以上就是關於醫療過錯傷殘等級賠償標準和相關法律規定的介紹了。總的看來，影響傷殘賠償金的因素一般是當事人的年齡和當事人所在地的年平均工資。由於我國經濟發展不平衡，每個地區的平均工資是不同的，您可以諮詢您當地的相關政府部門工作人員。由於實務中的情形各有不同，所以小編建議您可以在告知律師具體情況後獲取專業意見，這樣更有利於您問題的迅速解決。
