1.取消晚婚假，婚假僅3天 Old 政策修改前，廣東省關於婚假的規定見於《廣東省企業職工假期待遇死亡撫卹待遇暫行規定》第三條“職工本人結婚，可享受婚假3天，晚婚者（男年滿25週歲、女年滿23週歲）增加10天。”原《廣東省人口與計劃生育條例》第三十五條“職工實行晚婚的，增加婚假十日”即廣東晚婚執行婚假共13天。 New 新修改的《廣東省人口與計劃生育條例》刪除了有關晚婚假的規定，按照新法優於舊法的原則，《廣東省企業職工假期待遇死亡撫卹待遇暫行規定》中關於晚婚增加婚假的規定一併不再執行，即職工結婚無論是否晚婚都只享受婚假3天。 2.一胞最長產假少20天，陪產假多5天 Old 政策修改前，廣東省關於產假的規定見於《女職工勞動保護特別規定》第七條“女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。”《廣東省企業職工假期待遇死亡撫卹待遇暫行規定》第六條“女職工生育，產假90天，其中產前休假15天。難產的增加產假30天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒增加產假15天。實行晚育者（24週歲後生育第一胎）增加產假15天。領取《獨生子女優待證》者增加產35天，產假期間給予男方看護假10天。”原《廣東省人口與計劃生育條例》第三十五條規定實行晚育的，增加產假十五日;第三十七條規定領取了獨生子女父母光榮證的，增加產假三十五日;男方享受十日看護假。
