什麼時候休陪產假
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對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最為有效的方法。
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男方陪產假是從什麼時候開始休？
一、陪護假工資多少陪產假期間，用人單位同樣要向職工支付工資的。陪產工資結算的方式有兩種：
1、若是用人單位有為職工買生育保險的話，職工休陪產假期間的工資則由用人單位向相關部門申請。陪產假期間工資一般是按照當地社會平均工資標準來支付的，若是職工工資高於當時社會平均工資標準，則由用人單位補差額。
2、若是用人單位沒有為員工購買生育保險，那職工在休陪產假期間的工資則是按照職工合同工資的標準來支付。
二、陪產假多少天
2017年全國各地陪產假規定
廣東：陪產假15天
四川：護理假20天
湖北：護理假15天
江西：護理假15天
山西：護理假15天
山東：護理假7天
安徽：護理假10天；夫妻異地生活的，護理假20天
天津：護理假7天
浙江：護理假15天
廣西：護理假25天
寧夏：護理假25天
福建：男方照顧假15天
上海：配偶陪產假10天
