西安市2022户籍新政策
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傳統家事糾紛案件，一般是指涉及家庭內部成員之間的案件，如離婚、贍養、撫養、扶養、繼承、分家析產等，現在已經涵蓋了婚姻無效、撤銷婚姻、離婚後損害責任、人身自由權、夫妻財產約定、婚生子女否認、生父確認、同居關係析產和探望權、監護權、被繼承人債務清償、遺贈撫養協議、涉外婚姻和涉老婚姻等，隨着社會轉型的凸顯和深化，家事糾紛衍生的新類型案件呈現多元化。
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西安市户口遷入新政策辦理所需材料
(1)户口簿、居民身份證(原件、複印件);(2)申請人所在單位出具的入户介紹信，介紹信中要將單位性質、註冊地址、申請人的工作崗位以及日常工作地點等情況寫清楚;
(3)申請人入户申請書，申請書中要將本人及隨遷人户籍情況以及是否符合受理條件諸要件逐項闡述清楚，要親筆簽名落款;
(4)申請人所在企事業單位的營業執照、税務登記證、社會保險登記證(原件、複印件)(事業單位提供法人登記證和社會保險登記證)，以上證、照登記機關可以是省、市主管部門，但登記的地址必須在城十區;
(5)省、市社會保險機構出具的職工社會保險個人帳户原件，實際繳費要滿五年，繳費單位必須與上述用工單位一致;
(6)申請人與用人單位依法簽訂的勞動合同(原件、複印件)。勞動合同期限應同步於社會保險實際繳費累計滿5年之規定，即合同期限累計滿5年，可以與不同單位簽訂，但用人單位都必須符合上述條件(上述所審核的證、照以及勞動合同中登記的的名稱必須與用人單位名稱一致，還應在有效期內);
(7)合法固定住所證明(原件、複印件)和物業部門出具的入住證明，房屋持有人為申請人配偶的，應提供結婚證原件及複印件;
(8)隨遷配偶的未就業證明(外地遷入我市的人員在我市具有合法固定住所、繳納社會保險並與用人單位簽訂勞動合同，可視為在外地無業，可提供以上證件、證明，不需要出具未就業證明);
(9)入户人員一寸彩色證件照2張(16週歲以下人員不提供)。
