崑山男的生育險報銷材料2022

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。

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崑山生育險報銷標準

崑山生育險報銷標準：女職工生育按照國家和省有關規定享受產假，產假期間的工資由用人單位按《江蘇省工資支付條例》規定發放，生育保險基金以生育津貼形式對用人單位予以補償。

補償標準為：妊娠7個月(含7個月)以上順產分娩或妊娠不足7個月早產的，享受3個月的生育津貼。難產及實施剖宮產手術的，增加0.5個月的生育津貼。多胞胎生育的，每多生一個嬰兒，增加0.5個月的生育津貼。生育津貼的計發基數，按女職工本人產前12個月的生育保險月平均繳費基數確定。