管理層責任認定
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安全目標責任：無因疏於教育、管理而發生的嚴重傷害事故，無重傷，死亡事故，無火災事故。無刑事案件。無一般傷害事故，無輕傷、無重大未遂事故，無火苗事故。無打架鬥毆、敲詐勒索、無嚴重違規違紀而造成不良社會影響的現象和事件。工...想要了解更多關於中層管理幹部業績考核責任書範本的知識，跟着本站網小編一起看看吧。
精選律師 · 講解實例
收購後管理層會被解聘嗎
公司被收購後，會不會大裁員，這得看每個公司具體的情況，但通常的慣例是，僅僅是從職位是否保留的角度來看，高層、中層人員一定會遭殃，基層員工影響不大。這其實很容易理解，對於公司來説，為了生存，就得從各方面保持自己的利益最大化。
法律依據：《中華人民共和國公司法》第一百七十二條公司合併可以採取吸收合併或者新設合併。一個公司吸收其他公司為吸收合併，被吸收的公司解散。兩個以上公司合併設立一個新的公司為新設合併，合併各方解散。
