企業年金斷交後有什麼後果

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最為有效的方法。

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收養關係解除後有什麼後果

收養是指將與自己並非親身關係的孩子收為自己的孩子，我們就稱其為收養，但是因為是收養所以有可能會解除收養關係，那麼解除以後有什麼法律後果呢?下面就跟小編一起來看看收養關係解除後有什麼後果。

  1、擬製血親關係的解銷。

我國《收養法》第29條規定：收養關係解除後，養子女與養父母及其他近親屬間的權利義務關係即行消除。

  2、自然血親關係的恢復。

《收養法》第29條還規定：收養關係解除後，養子女與生父母及其他近親屬間的權利義務關係自行恢復，但成年養子女與生父母及其他近親屬間的權利義務關係是否恢復，可以協商確定。如果成年養子女與生父母協商確定恢復父母子女間的權利義務關係，該子女與其他近親屬間的權利義務關係即隨之恢復。

  3、解除收養後的財產問題及其處理。

我國《收養法》第30條對解除收養關係後成年養子女的生活費給付義務和養父母補償請求權作了明確的規定。

(1)成年養子女的生活費給付義務。該條規定：收養關係解除後，經養父母撫養的成年養子女，對缺乏勞動能力又缺乏生活來源的養父母，應當給付生活費。關於生活費的數額，應視養父母的實際生活需要和成年養子女的負擔能力而定。一般説來，應不低於當地居民普通的生活費用標準。

(2)、養父母的補償請求權。該條還規定：因養子女成年後虐待、遺棄父母而解除收養關係的，養父母可以要求子女補償收養期間支出的生活費和教育費。生父母要求解除收養關係的，養父母可以要求生父母適當補償收養期間支出的生活費和教育費，但因養父母虐待、遺棄養子女而解除收養關係的除外。一方要求解除收養而另一方不同意的，或雙方同意解除收養，但在財產和生活困難有爭議的，一般由有關部門進行調解，亦可經訴訟程序由人民法院處理。

關於收養解除關係以後有什麼後果的問題小編整理了三條內容希望能夠對大家有所幫助，收養解除是一個複雜的程序和法律過程，有相關的問題可以諮詢我們律師365的在線律師。

  ：

  解除收養關係的條件是什麼

  解除收養公證及其所需資料有哪些