高校畢業生違約金

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畢業生三方違約金問題

1首先是三方協議的性質問題:如果認定屬於勞動合同,是不允許約定勞動者支付違約金的.

如被認定屬於一般民事合同,則可以約定違約金,數額沒有上限,但不得超過違約者在簽訂合同是應當遇見的數額.

2勞動合同是1年,民事合同是2年

3我個人認為,你已經為其提供勞動,應當屬於勞動合同,你可以不支付違約金.