企業改制資產負債如何分配

企業改制資產分配原則

體企業改制資產分配原則需要注意以下問題：

(一)、部分企業在改制過程中存在資產流失行為。其主要表現：一是無視國家有關規定，將部分資產無償量化為集體股、個人股;二是通過財務賬表調整、會計科目合併等手段調減國有資產賬面價值;三是將一些機器設備無償借給外單位或個人使用。四是企業因未能及時向資產評估機構提供有效的資料，導致資產評估範圍不全。

(二)、部分企業改制後所需資金主要從商業銀行借人，而且大部分資金被固定資產和長期投資佔用，造成資產結構失衡和資金分佈不合理，經營資金的極度短缺。不少企業常面對銀行催還貸款的局面，企業負擔越來越重，工資費用支出大，應收賬款比例高，企業雖已改制，但業務經營仍舉步維艱。

(三)、一些企業財經法紀意識淡薄，管理比較混亂，違紀違規問題普遍，會計信息資料失真現象嚴重。

(四)、“潛虧“大多是企業改制前形成，在改制中顯現，在改制後無法解決的一個突出問題。“潛虧“的主要形式有：1、部分債權未能及時收回，形成壞賬;2、一些存貨因市場、黴變、損耗、被盜等原因形成潛虧;3、企業非法給其他單位和個人提供經濟擔保，引發經濟糾紛;4、費用掛賬。

(五)部分企業在改制過程中，名為職工人股，實則變相“集資“，有的職工因生活困難無錢交足股金，也有的職工因企業改制後經營狀況繼續惡化，要求退股。

(六)、大多數企業改制後想方設法對下崗分流人員進行安排，幫助他們重新就業。但由於下崗人員多，就業機會少，加之目前我國社會保障體系還不完善，一些企業的下崗職工未能得到妥善安置有限責任公司股份有限公司國有獨資公司私營企業上市公司個體經營

1、廣泛宣傳企業轉制過程中審計的重要性。

我國過去幾十年都是在計劃經濟的環境中生產、經營，審計監督的觀念淡薄。企業轉制是因為經濟體制由計劃經濟向市場經濟轉變而產生的，它本身是個新事物。企業轉制的順利進行有賴於一系列完整的制度和配套措施。轉制過程審計就是必須進行的一項工作。但人們對它還十分陌生。有鑑於此，當前必須進行廣泛的宣傳，提高轉制企業員工對轉制過程中審計重要性的認識。宣傳要在控股公司層面進行，要讓控股公司的領導以及參與此項工作的職能部門瞭解轉制過程中審計的目的和意義，掌握如何操作的程序;要向轉制企業的原經營者宣傳，使他們瞭解轉制必須審計，懂得如何配合、支持審計;對員工的宣傳同樣重要，因為員工是企業的知情者，他們可以為審計提供第一手資料。總之，通過宣傳，要在轉制企業中營造一個良好的審計環境。

2、明確企業轉制過程中審計的責任者。

國有企業轉制，國有資產控股公司是主體，它是國有資產的授權代表。審計作為企業轉制工作的一個重要組成部分，應由控股公司的審計職能部門負責。公司審計部門可以自己完成審計工作，也可以在提出規範審計要求的前提下，委託中介機構審計。無論採用何種方式，控股公司審計部門應該直接參與企業活動，並監督其全過程。

3、用法律形式確定企業轉制過程中的必審制度。

企業轉制過程中審計工作要落到實處，停留在思想認識基礎上是不夠的，必須有一個具有約束力的法律制度。為此，確立企業轉制過程必審制度相當重要。有關部門應在《審計法》的實施細則中增加企業轉制過程中審計的相關條款。有關條款應該明確規定實現轉制審計一票否決制，即轉制企業必須有審計報告才能通過年檢。審計的結果是企業轉制的重要一票，審計通不過的企業不能轉制。只有這樣，才能真正發揮審計在企業轉制中的作用。

企業改制資產分配原則主要的問題小編都整理好了，企業改制，就是原先的公司制度，體制進行變更，就好比有限責任公司變更為了股份有限公司，所以整個公司在管理經營等各方面就有了改變。企業改制前期還會對公司的資產起到一定的影響