關於續簽的法律百科
勞動合同不續簽需要賠償嗎一、如果是單位不續簽，需要支付經濟補償。勞動合同到期後，用人單位不續簽的，應該支付勞動者經濟補償金。二、如果是員工不續簽，要看具體情況。三、員工在單位工作的時間應該分為兩個部分計算。具...
不續簽合同如何賠償用人單位應當支付終止合同經濟補償金的情形主要可以包括：用人單位不願與勞動者續約而終止勞動合同的，用人單位降低原勞動合同約定的工資標準、降低原勞動合同約定的工作職位、福利待遇等約定條件與勞...
不續簽合同如何補償根據新《勞動合同法》規定，勞動合同期滿，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，終止勞動合同的，用人單位應該進行補償。法律依據：根據《勞動合同法》第四十七條...
農村土地租賃合同無效嗎看具體情況，根據《土地管理法》的規定，農民集體所有的土地的使用權不得出讓、轉讓或者出租用於非農業建設；但是，符合土地利用總體規劃並依法取得建設用地的企業，因破產、兼併等情形致使土地使用權依...
不續簽合同如何補償根據新《勞動合同法》規定，勞動合同期滿，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，終止勞動合同的，用人單位應該進行補償。法律依據：根據《勞動合同法》第四十七條...
請問在沒有簽訂勞動合同發生工傷如何索賠應先行收集固定雙方存在勞動關係的證據，證明您在該單位上班，再申請工傷認定，再進行勞動能力鑑定（工傷等級），確定賠償項目和賠償金額。工傷索賠程序繁雜，項目較多，建議委託律師處理。如...
公司合同到期單方面不給續簽合同是否有補償(一)如果單位不續簽，需要進行經濟補償。用人單位提出不續簽的，應該支付勞動者經濟補償金，工作1年支付1個月工資;如果勞動者存在《勞動合同法》14條的情況下要求續簽無固定期限...
租房合同續簽還要中介費嗎如果只是續約，那麼中介費不用交。中介，在合同法中被稱為居間人，居間人的使命是促成合同成立，而在第一次合同訂立、履行完畢之後，居間人的使命就已經完成，之後便退出這個法律關係;因此，在續約之時，居...
勞動合同未續簽是順延嗎不是。根據相關規定，當勞動合同期滿時，勞動者還在醫療期、孕期、產期和哺乳期內，那麼勞動合同的期限應當自動延續到醫療期、孕期、產期和哺乳期期滿為止。當事人雙方無需續訂勞動合同，而是依照法律...
房屋租賃合同如何續簽房屋租賃續約分為兩種情況：1、原承租人要求續租時的處理在這種情況下，可以分為以下三種情況：(1)續租時出租人要求合理變更某些條件如原租金過低，出租人把租金提高到靠近國家，即房屋所在地人民政府規定...
不續簽勞動合同有補償嗎一般來説，不續簽勞動合同需要賠償的情況有以下這些情況。(一)如果單位不續簽需要進行經濟補償(二)如果員工不續簽要看具體情況1、如果單位維持或者提高原來勞動條件，員工仍然不續簽的，則不進行經...
合同到期公司不續簽要員工寫離職申請合法1、勞動合同到期後，公司不續簽勞動合同，並且要求員工寫離職申請的，公司的行為不合法，勞動者可以要求經濟補償的。2、法律規定：《中華人民共和國勞動合同法》第四十四條有下列情形之...
房屋租賃合同續簽甲方（出租人）：乙方（承租人）：根據《民法典》及有關規定，未明確甲、乙雙方的權利義務等關係，經雙方協商一致，續簽本合同。一、甲方願意將坐落於的房屋，面積平方米，繼續出租給乙方，乙方也願意繼續承租該房屋。二、乙...
不續簽勞動合同有補償嗎一般來説，不續簽勞動合同需要賠償的情況有以下這些情況。(一)如果單位不續簽需要進行經濟補償(二)如果員工不續簽要看具體情況1、如果單位維持或者提高原來勞動條件，員工仍然不續簽的，則不進行經...
一、房屋合同到期後怎麼續簽房屋合同到期後，可以由雙方當事人協商一致的情況下，直接再重新簽訂一份合同，或者是在原來的合同的基礎上進行續簽。當房屋租賃合同到期，承租人沒有搬出，仍然繼續使用房屋且支付租金，而出租人沒有...
提前續簽勞動合同是否有效對於提前續簽勞動合同是否有效這個問題，可參考以下規定一、完全可以在合同沒到期前續簽勞動合同。續簽在法律性質上屬於勞動合同期限的變更。二、勞動法第三十五條規定：用人單位與勞動者協商一...
不續簽合同如何補償根據新《勞動合同法》規定，勞動合同期滿，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，終止勞動合同的，用人單位應該進行補償。法律依據：根據《勞動合同法》第四十七條...
房屋拆遷補償標準是怎樣的拆建單位依照規定標準向被拆遷房屋的所有權人或使用人支付的各種補償金。一般有：(1)房屋補償費(房屋重置費)，用於補償被拆遷房屋所有權人的損失，以被拆遷房屋的結構和折舊程度劃檔，按平方米單價...
房屋租賃合同到期後未續簽怎麼辦？房屋租賃合同到期後未續簽怎麼辦的回答如下我國《合同法》第二百三十六條規定，租賃期間屆滿，承租人繼續使用租賃物，出租人沒有提出異議的，原租賃合同繼續有效，但租賃期限為不定期。根據該法...
勞動合同到期後沒有續簽按《勞動合同法》規定，勞動合同期滿，用人單位不續簽勞動合同卻繼續用工的，應從期滿第二個月起至賓萌一年，向勞動者每月支付二倍的工資。你可以申請勞動仲裁，主張賠償權益依法維權。注：期滿一年的，就不...
勞動合同到期沒有續簽如果單位不與職工續簽勞動合同，除單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，因為合同期滿而解除勞動合同的，單位應向職工支付經濟補償金。合同到期,公司可以拒絕續簽(...
用人單位可以單方面解除勞動合同嗎用人單位可以在以下條件下面進行單方面解除合同：“勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴重違反用人單位的規章制度的;(三)嚴...
職務侵佔罪的量刑標準職務侵佔罪，是指公司、企業或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法佔為己有，數額較大的行為。職務侵佔罪量刑標準刑法條文：第二百七十一條公司、企業或者其他單位的人員，利用職務上的便...
勞動合同到期，勞動者不續簽和單位不續簽有什麼不同？勞動者不續簽可以領失業金嗎一、如果單位不續簽，需要進行經濟補償。用人單位提出不續簽的，應該支付勞動者經濟補償金，工作1年支付1個月工資；如果勞動者存在《勞動合同法》...
勞動合同滿十年解聘賠償多少支付十個月的工資。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞...
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乙方須在正式與甲方解除聘用關係前一個月告知甲方。否則
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並訂立本勞動合同。一、聘用合同期限本合同為有期限的聘用合同。合同期從______年______月______日起至______年______月______日止。其中試用期從______年______月______日起至______年____
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