勞動合同期滿繼續工作

來源：法律科普站 1.12W

您好，您的情況屬於勞動合同續訂的情形。公司單方面提出降薪是對勞動合同的變更，勞動者可以不同意，要求按照已籤的勞動合同約定的工資標準繼續履行勞動合同。如用人單位提出解除勞動合同，應當支付一個半月的工資作為經濟補償金。