蚌埠市病假工資標準

來源：法律科普站 1.76W

我想請病假，諮詢下蚌埠市病假工資標準

1)病假工資的係數與職工病假期限以及工齡的長短相對應，一般來講，期限越長，工齡越短，係數越小; 　　2)現行法律規定，職工連續休假在6個月以內的，連續工齡不滿2年，病假工資的係數為本人工資的60%; 　　3)滿2年不滿4年，病假工資的係數為本人工資的70%;滿4年不滿6年病假工資的係數為本人工資的80%; 　　4)滿6年不滿8年，病假工資的係數為90%; 　　5)滿8年，病假工資的係數為本人工資的100%; 　　6)連續休假在6個月以上的，連續工齡不滿1年，病假工資的係數為本人工資40%，滿2年不滿3年，病假工資的係數為本人工資的50%，大於等於3年，病假工資的係數為本人工資的60%。　　3.通過基數和係數相乘後得出的病假工資，可以低於當地最低工資標準支付，但不能低於最低工資標準的80%; 　　4.職工病假待遇如果高於本市上年度月平均工資的，可以按照本市上年度月平均工資計發。蚌埠市病假工資標準大致如上。

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