富士康勞務合同有用嗎

來源：法律科普站 2.22W

沒有用，因為加班是雙方協商自願的行為，不存在強制性。根據《勞動法》第四十一條　用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。