請假7天以上扣除底薪的1。5倍 - 正常嗎
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請假7天以上扣除底薪的1.5倍，正常嗎
缺勤應該在應納税所得額裏面扣除，也就是説2900應納税所得額是正確的。本身在個税軟件中申報時就有缺勤這個扣除項目的。請假扣除的底薪、扣除的工資，已扣除部門是不需要繳納個人所得税的，個人所得税是對到手的工資、薪金所得、大部分福利費（免徵個人所得税的補助金除外）及公司所發的節日物品摺合成等額貨幣額等合計收入進行徵收。計算方法：工資個税的計算公式為：應納税額＝（工資薪金所得－“五險一金”－扣除數）×適用税率－速算扣除數擴展資料1、《 中華人民共和國個人所得税法實施條例 》（中華人民共和國國務院令第519號）第八條規定：工資、薪金所得是指個人因任職或者受僱而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受僱有關的其他所得。
2、《 國家税務總局關於企業工資薪金及職工福利費扣除問題的通知 》（國税函[2009]3號）第一條規定：合理工資薪金，是指企業按照股東大會、董事會、薪酬委員會或相關管理機構制訂的工資薪金制度規定實際發放給員工的工資薪金。
