單位先漲工資再辭退

未婚先孕單位可以辭退嗎

不可以。

未婚懷孕並未違反計劃生育法的規定，未婚生育才是違反計劃生育法的規定，因此，單位不可以女工未婚懷孕為由辭退她。如果是未婚先育違法計劃生育的，單位也不能直接將辭退，還應當將違反計劃生育的相關規定，寫到規章制度裏面，根據單位的規章制度結合計劃生育法律、法規的相應規定，才能解除勞動關係。