受傷員工與單位私了事後覺吃虧要怎樣辦

受傷員工與單位私了事後覺吃虧要怎樣辦

如果並未進行工傷認定以及評定傷殘等級，那麼該協議欠缺客觀的事實依據，法院可以認定協議無效。

二、法律依據1、《中華人民共和國民法典》第四百六十四條：

合同是民事主體之間設立、變更、終止民事法律關係的協議。

2、《中華人民共和國民法典》第四百六十五條：

依法成立的合同，受法律保護。

依法成立的合同，僅對當事人具有法律約束力，但是法律另有規定的除外。