護工僱傭合同

護工費相關問題

依據《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十一條的規定來看，護理費根據護理人員的收人狀況和護理人數、護理期限確定。

護理人員有收人的，參照誤工費的規定計算;護理人員沒有收人或者僱傭護工的，參照當地護工從事同等級別護理的勞務報酬標準計算。護理人員原則上為一人，但醫療機構或者鑑定機構有明確意見的，可以參照確定護理人員人數。

護理期限應計算至受害人恢復生活自理能力時止。受害人因殘疾不能恢復生活自理能力的，可以根據其年齡、健康狀況等因素確定合理的護理期限，但最長不超過二十年。

受害人定殘後的護理，應當根據其護理依賴程度並結合配製殘疾輔助器具的情況確定護理級別。

綜上所述，個體工商户的誤工費的賠償標準還是和法律規定的一樣，當個體户受到一些意外傷害的時候需要用合法理性的方法來維護自身的合法權益，避免不必要的損失，而如果因為意外導致收入有影響的，那麼可以主張誤工費。