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十年以上勞動合同

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十年以上勞動合同
十年以上員工勞動合同怎樣規定
達到了可以簽訂無固定期限勞動合同的法定條件。在最後一份固定期限勞動合同到期後，如果雙方都願意續簽，那麼單位應當簽訂無固定期限勞動合同，除非勞動者自己提出簽訂固定期限勞動合同。如果到時單位不願續簽，那麼單位應當按照勞動者2008.1.1後的該單位工齡支付經濟補償金，每滿一年補償一個月工資，不滿半年補償半個月工資，滿半年不滿一年補償一個月工資。
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