勞務合同自己寫還是
來源：法律科普站 1.91W
新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。
精選律師 · 講解實例
勞務合同還是勞動合同？？？
您好，您可以申請勞動仲裁，要求確認與單位的勞動關係。具體的仲裁事宜，您可以帶着您現有的證據到我們單位來，我幫您分析解答。另外，如果被認定為勞動關係，則您現在已經與單位簽訂了無固定期限勞動合同，單位非法辭退的話應支付賠償金。且單位應補足您的工資至最低工資標準。
