靈活就業交社保多少錢
來源：法律科普站 2.08W
對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最為有效的方法。
精選律師 · 講解實例
2018靈活就業人員醫保繳費通知：一、繳費對象：已參加靈活醫保的續約人員二、繳費標準：2018年繳費額度是4799.12元/年(包含大病醫保65元)三、繳費方式：2018年1月25日前，參保人員持身份證、本人農行儲蓄卡(醫保關聯卡)到農行網點，將全年應繳醫療保險費足額存入指定銀行賬户，由銀行代扣繳納。社保辦理有兩種方式：個人名義交納：需要到户口所在地社保局申請，其手續包括：本人身份證，近期免冠一寸照片備兩張，保費，申請書等即可。且只能辦理養老，醫療保險兩種;交納多少是根據當地去年社平工資進行計算的，且每年都不是一樣的。 另外也規定了最低檔和最高檔，最低檔的交納不得低於社平職工月平均工資的60%，最高檔為職工月平均工資的300%。 一般以最低檔居多。;另外，養老保險最低交納年限為180個月即15年，醫療保險至少需要交納25/30年，達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷(只要續費平時也是可以的)。
