個人社保和單位社保可互轉嗎
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勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
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湖南道縣社保和新農合可以互轉嗎
1、社保中的醫保和新農合不可以相互轉移：在當事人此前已經參保了城鄉居民（職工）醫療保險，而在中途實現就業（失業）的；2、應先去醫保關係所在地的人力資源和社會保障局辦理城鄉居民（職工）醫保停繳手續後，再參保職工醫保（在當地的城鄉居民醫保的繳費期限內，也可以轉入城鄉居民醫保，否則只能參保下一年度的城鄉醫保）；3、辦理該手續時：應帶上本人的有效身份證、户口本、居住證、社保卡及繳費明細、符合要求的照片、勞動合同解除書（新用人單位的勞動合同）等證件及資料辦理。《中華人民共和國社會保險法》的規定：第二十三條職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。無僱工的個體工商户、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。第三十二條個人跨統籌地區就業的，其基本醫療保險關係隨本人轉移，繳費年限累計計算。
