一個月税交一萬

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最為有效的方法。

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公積金自己交多少一個月

公積金月繳存額是繳存基數分別乘以職工本人和所在單位的住房公積金繳存比例之和。

職工住房公積金繳存基數是職工本人上一年度月平均工資。職工工資總額按照國家統計部門規定的工資總額計算口徑核定，包括計時工資、計件工資、獎金、津貼、補貼、加班工資等。如：某職工甲上一年度月平均工資為4200元，目前單位和個人繳存比例分別為11%，則該職工月繳存額為4200×11%+4200×11%=924元。

各地的2016年公積金繳存標準將在7月左右進行調整，具體可以登錄當地的住房公積金管理中心網站查看!

對於五險一金自己交的比例，一般要是個人蔘保的話，每個月繳費標準分為四個檔次。每個檔次繳納的費用各不相同，一般最低檔的繳納的費用最少，而三檔的繳納最多，三檔的月繳費金額大概在一千元左右。希望大家做到心中有數，當然詳細的問題還應諮詢當地有關部門。